Hotline-Nummer: 0221 160 210  |  Eine Tochter der Santé Cie Deutschland GmbH  |

Karriere machen bei APOSAN

Dank unserer rund 150 engagierten Beschäftigten aus verschiedenen Nationen versorgen wir deutschlandweit Patienten. Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, dann bewirb dich über unser Karriereportal und erweitere unser starkes Team mit deiner Persönlichkeit, deiner Kompetenz und deinem Wissen.

Karriere machen bei APOSAN

Dank unserer rund 150 engagierten Beschäftigten aus verschiedenen Nationen versorgen wir
deutschlandweit Patienten. Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, dann bewirb dich über
unser Karriereportal und erweitere unser starkes Team mit deiner Persönlichkeit, deiner
Kompetenz und deinem Wissen.

Die APOSAN Philosophie: Komplexe Arzneimitteltherapien weiter denken

Komplexes einfach machen: APOSAN liefert nicht nur Arzneimittel und bietet Services. Wir tun alles, damit der Patient in die Lage versetzt wird, seine komplexe Arzneimitteltherapie zuhause selbstständig, sicher und erfolgreich durchzuführen. Denn hinter jeder „Verordnung“ steht ein Mensch mit ganz individuellen Bedürfnissen und persönlichen Anforderungen. Diesem Menschen wollen wir gerecht werden und weiter helfen.

Das ist unsere DNA

Wofür wir stehen?

Freundschaftlich kollegiale Umgangsformen geprägt von fachlicher Kompetenz als Motor für kreative Lösungen.

Wofür wir stehen?

Freundschaftlich kollegiale Umgangsformen geprägt von fachlicher Kompetenz als Motor für kreative Lösungen.

Was wir wollen?

Erfolg für unser Unternehmen und damit für uns und unsere Mitarbeiter / Ein Funkeln in den Augen sehen, weil

Begeisterung ansteckt / Lebensqualität schaffen - für unsere Patienten wie unsere Kollegen

Was wir wollen?

Erfolg für unser Unternehmen und damit für uns und unsere Mitarbeiter.

Ein Funkeln in den Augen sehen, weil Begeisterung ansteckt. 

Lebensqualität schaffen - für unsere Patienten wie unsere Kollegen.

Unsere Werte?​

Humor, Fairness und Toleranz, aber auch die Bereitschaft alles zu geben, wenn’s nötig wird / Lust daran, Dinge

voranzubringen, auch wenn sie Veränderung bedeuten und dabei immer mal wieder „anders denken“

Unsere Werte?​

Humor, Fairness und Toleranz, aber auch die Bereitschaft alles zu geben, wenn’s nötig wird.

Lust daran, Dinge voranzubringen, auch wenn sie Veränderung bedeuten und dabei immer mal wieder „anders denken“.

Was wir nicht wollen?

Erfolg um jeden Preis, auf der Stelle treten sowie eine „das geht nicht“ Mentalität.

Was wir nicht wollen?

Erfolg um jeden Preis, auf der Stelle treten sowie eine „das geht nicht“ Mentalität.

Wen wir nicht mögen?​

Politische und religiöse Fanatiker, Miesepeter und Drückeberger.

Wen wir nicht mögen?​

Politische und religiöse Fanatiker, Miesepeter und Drückeberger.

Wofür wir stehen?

Wofür wir stehen?

Freundschaftlich kollegiale Umgangsformen geprägt von fachlicher Kompetenz als Motor für kreative Lösungen

Was wir wollen?

Was wir wollen?

Erfolg für unser Unternehmen und damit für uns und unsere Mitarbeiter / Ein Funkeln in den Augen sehen, weil

Begeisterung ansteckt / Lebensqualität schaffen - für unsere Patienten wie unsere Kollegen

Unsere Werte?

Unsere Werte?

Humor, Fairness und Toleranz, aber auch die Bereitschaft alles zu geben, wenn’s nötig wird / Lust daran, Dinge

voranzubringen, auch wenn sie Veränderung bedeuten und dabei immer mal wieder „anders denken“

Was wir nicht wollen?

Was wir nicht wollen?

Erfolg um jeden Preis, auf der Stelle treten sowie eine „das geht nicht“ Mentalität

Wen wir nicht mögen?

Wen wir nicht mögen?

Politische und religiöse Fanatiker, Miesepeter und Drückeberger

Fachlich erfüllst Du unsere Anforderungen…

…aber Du bist nicht mehr so wahnsinnig jung und tierisch dynamisch und Du warst in der Vergangenheit auch nicht immer nur super erfolgreich?

Zudem hast Du auch nicht aus Karrieregründen alle 3 Jahre mit einem Spitzenzeugnis das Unternehmen gewechselt – oder noch schlimmer – Du hast sogar eine Lücke in deinem Lebenslauf?

Kein Problem – Nobody is perfect – wir auch nicht!

Zu uns passen alle, für die Werte noch etwas zählen, die mit und nicht gegen Kollegen arbeiten wollen, die Verständnis dafür haben, dass man in einem Unternehmen unserer Größe nicht ständig auf die Uhr schauen kann und bei denen nicht jeder zweite Satz mit den Worten beginnt – „Mein Recht ist aber…“. Wenn Du dann noch tolerant gegenüber anderen Kulturen bist und ein gesundes Maß an Allgemeinbildung besitzt, steht einem Job bei uns schon fast nichts mehr im Weg. Handeln statt stundenlangem Diskutieren, schnelle Entscheidungen statt Aussitzen von Problemen, Versprochenes einhalten statt zu vergessen sowie eine faire dem Job angemessene Vergütung – und das in einem eher freundschaftlich geprägtem Umfeld – geben wir dazu.

Wäre das was für dich? Dann bewirb dich jetzt bei uns.

Rainer Schmitz, Geschäftsführer der APOSAN Holding GmbH

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen

Derzeit keine offenen Stellen.

Examinierte Krankenpflegefachkraft (Vollzeit)

Zur Verstärkung unseres deutschlandweiten Teams in der Region Norddeutschland (Großraum Hamburg) suchen wir eine examinierte Krankenpflegekraft in Vollzeit für die Schulung ambulanter Ernährungs- und Infusionstherapien.

Systemadministrator/in (Vollzeit)

Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir eine/n Systemadministrator/in in Vollzeit.

So läuft der Bewerbungsprozess bei APOSAN ab

1. Bewerbung

2. Vorselektion / Bewerberauswahl

3. Interview

4. Schnuppertag

5. Entscheidung und Jobangebot

Von diesen Vorteilen profitierst Du als APOSAN Mitarbeiter/in

Prepaid-Shopping Karte

Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge

Wasser, Kaffee, Obst

Gute Sommerfeste und noch bessere Weihnachtsfeiern

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit der Fort- & Weiterbildung

Intensive Einarbeitung

Prepaid-Shopping Karte

Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge

Wasser, Kaffee, Obst

Gute Sommerfest und noch bessere Weihnachtsfeiern

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit der Fort- & Weiterbildung

Intensive Einarbeitung

Diese Abteilungen erwecken APOSAN zum Leben

Umfassende Patientenversorgung- und betreuung sind elementare Bestandteile des APOSAN Konzeptes. Dafür braucht es viele starke Schultern – und zwar in unterschiedlichsten Bereichen. Lerne jetzt die APOSAN Abteilungen kennen.

Patientenbetreuung

Unsere Patientenbetreuer stehen allen Patienten für die gesamte Länge der Therapie zur Seite. Mit ihrem umfangreichen Fachwissen sind sie für alle Fragen während der Therapie kompetente Ansprechpartner. Um bei uns als Patientenbetreuer zu arbeiten, ist ein Krankenpflegeexamen Voraussetzung. Dazu sollte der Bewerber organisatorisches Geschick mitbringen und Freude am eigenständigen Arbeiten haben.

Innendienst

Der Innendienst besteht aus dem Patientenbetreuungscenter (PBC) und der Auftragsbearbeitung. Das Patientenbetreuungscenter (PBC) ist der zentrale Ansprechpartner rund um den Versorgungsbeginn. Wir sind die Schnittstelle zwischen Klinik, Außendienst und Herstellung. Eingehende Anfragen werden an die zuständigen Kollegen weitergeleitet. Unsere Kernkompetenz ist Kommunikation. Unser Team besteht aus Apothekern, PTA und Krankenpflegekräften.
Das Team der Auftragsbearbeitung bespricht mit den Kunden die Liefertermine und Lieferzeiten und die dazu benötigten Hilfsmittel bzw. Verbandstoffe. Dabei berücksichtigen wir die Urlaubsplanung der Kunden. Wir erstellen Rezeptanforderungen, Aufträge und Kostenvoranschläge und beantworten Nachfragen von Ärzten und Krankenkassen. Und wir übernehmen die Koordination zwischen Lager/Logistik, Herstellung und weiteren Abteilungen. In der Auftragsbearbeitung ist eine kaufmännische Ausbildung vom Vorteil, dazu eine gute Kommunikation und Interesse an medizinischen Versorgungen.

Herstellung

Wir stellen unter aseptischen Bedingungen sterile Arzneimittel und parenterale Ernährungslösungen für die direkte Anwendung durch den Patienten her. Zu den weiteren Aufgaben gehören u. a. die Kennzeichnung der hergestellten Produkte und die Dekontamination der Ausgangsstoffe mit Wasserstoffperoxid. Klar, es gibt gewisse Voraussetzungen und Fähigkeiten, die man für die Arbeit im Reinraum mitbringen sollte wie z. B. eine Ausbildung im labortechnischen Bereich, ein wenig Geschick, das Verantwortungsbewusstsein für den Umgang mit Arzneimitteln und auch Teamgeist ist bei uns wünschenswert. Das aseptische Arbeiten und das Verhalten im Reinraum wird vorher intensiv geschult, sodass sich niemand unvorbereitet fühlt. Wer offen für Neues ist, kann hier sicherlich viel lernen, sich weiterentwickeln und natürlich auch Spaß haben.

Supply Chain Management

Das SCM ist der Ablauf eines Absatzprozesses vom Lieferanten bis zum Endkonsumenten – d. h. wir kümmern uns um alles von der Beschaffung, über die Lagerung bis hin zum Transport eines Produktes bis hin zu unserem Endkunden. Wir haben Mitarbeiter in den Abteilungen Einkauf, Lager und Logistik in einem Team vertreten. Im Einkauf werden täglich Waren bestellt, Liefertermine überwacht und Preise verhandelt, das Lager ist mit verschiedenen Aufgaben wie z. B. dem Wareneingang, dem Ein- und Auslagern von Ware, der Kommissionierung und dem Verpacken von Ware beschäftigt. Die Logistik beliefert unsere Produktionsstätten und das Versandteam mit Ware.

Qualitätskontrolle

Zu den Haupttätigkeitsfeldern gehört die visuelle Kontrolle von Ausgangsstoffen und Endprodukten, die Durchführung des mikrobiologischen Monitorings der Reinräume und die Erfassung der mikrobiologischen Prüfergebnisse. Unsere Mitarbeiter der Qualitätskontrolle haben alle eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Pharmazie, Biologie, Chemie oder Medizin. Strukturiertes Arbeiten, auch der Umgang mit MS Office und Teamfähigkeit sind wichtige Fähigkeiten um den Alltag im GxP Umfeld zu bewältigen.

Abrechnung

Die Abrechnung umfasst drei Kernbereiche: Rezeptmanagement, Abrechnung als sonstiger Leistungserbringer und Apothekenabrechnung. Das Rezeptmanagement fordert u. a. alle Rezept an und weist diese Rezepte den richtigen Vorgängen zu. Zudem überwachen sie die Rezeptausstände und erstellen Erinnerungen. Das Team der Abrechnung sorgt dafür, dass alle Rechnungen vollständig und gemäß den Kassenverträgen erstellt und fristgemäß eingereicht werden. Neben der klassischen Rezeptabrechnung, umfasst die Apothekenabrechnung die Abrechnung mit Kooperationspartnern, sowie die direkte Abrechnung mit Praxen und Patienten. Um in unserem Team der Abrechnung anzufangen, ist es vom Vorteil, eine abgeschlossene pharmazeutisch kaufmännische Ausbildung mitzubringen. Die Bewerber sollten Erfahrung im Bereich Rezeptabrechnung und Krankenkassenabrechnung haben.

Deine Ansprechpartnerin für Bewerbungen bei APOSAN

Du hast Rückfragen zu einer unserer ausgeschriebenen Stellen oder zu APOSAN im Allgemeinen? Dann ist unsere Mitarbeiterin Dagmar El Saad die richtige Anlaufstelle. 

Dagmar El Saad
Personalreferentin
Tel: 0221 160 21 0
E-Mail: bewerbung@aposan.de

Die häufigsten Fragen zur Bewerbung bei APOSAN

Bewerbung bei APOSAN

Unsere Personalerin Dagmar El Saad steht dir für alle Anfragen jederzeit zur Verfügung.

Du erhältst mit Eingang deiner Bewerbung eine Empfangsbestätigung. So hast du die Sicherheit, dass deine Bewerbung angekommen ist. Die Sichtung aller Bewerbungen beansprucht einige Zeit. Einen genauen Zeitpunkt können wir an dieser Stelle nicht festlegen. Wir bemühen uns schnellstmöglich um eine Rückmeldung.

Wenn Du keine passende Stelle auf unserer Homepage findest, freuen wir uns über eine Initiativbewerbung. Schaue gerne hier welche Abteilungen dich interessieren und bewerbe dich gerne über unser Bewerbertool.

Zufrieden sind beide Parteien nur wenn auch das Gehalt am Ende stimmt. Du möchtest nicht zu wenig verdienen und wir möchten fair unseren Mitarbeitern gegenüber bleiben. Daher ist es wichtig zu wissen, ob Du in unser Gehaltsgefüge passt. Wenn Du dir unsicher bist, ruf gerne unsere Personalerin an.

Wenn du dich bei uns bewirbst, erheben und speichern wir die personenbezogenen Daten, die du uns zusendest. Wir verarbeiten deine Daten ausschließlich zum Zwecke der Bearbeitung deiner Bewerbung. Eine Weitergabe findet nicht statt. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung sind § 26 Abs. 1 BDSG i.V. mit Art. 88 Abs. 1 DSGVO und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Falls wir dir keine Stelle anbieten können, speichern wir deine Daten höchstens für die Dauer von sechs Monaten nach Ende des Bewerbungsprozesses.